Como echar a un socio minoritario

sacar al accionista de la empresa

La mayoría de los directores y accionistas son las mismas personas en las PYME, conocidas como «cuasi sociedades».    Entonces, ¿qué ocurre con las acciones si un director se va o deja de desempeñar su papel en la gestión de la empresa?    ¿Se puede forzar la venta de las acciones del director?

Los accionistas mayoritarios pueden destituir a un administrador aprobando una resolución ordinaria (mayoría del 51%) tras un preaviso especial. Esto es bastante sencillo.    Pero tenga cuidado, ya que si el director es también un empleado, tendrá que rescindir su empleo.    Un director que ha sido despedido puede tener una demanda por despido improcedente.    El director seguirá siendo propietario de las acciones y seguirá teniendo derecho a su parte de dividendos.

No existe un derecho automático de los accionistas mayoritarios a forzar la venta de un accionista minoritario.    A la inversa, no existe un derecho automático para que un accionista minoritario obligue a la mayoría a comprar su participación.

¿puede un accionista minoritario bloquear una venta?

La forma más común de organización empresarial en los Estados Unidos en la que participan dos o más personas que buscan una responsabilidad limitada sigue siendo la sociedad anónima. Se invita al lector a revisar el artículo sobre Entidades de Responsabilidad Limitada en la sección de Artículos de este sitio web, así como el artículo de Formalidades y Estructura Corporativa en la sección de Artículos de Retención para entender la estructura básica de la corporación no pública de California. A los efectos de este artículo, se asumirá que el lector ya ha revisado esos dos artículos.

La sociedad anónima es la más antigua de las entidades de responsabilidad limitada, una brillante invención que fue en gran parte responsable del asombroso crecimiento de los negocios en el mundo. Dadas las personalidades agresivas y adquisitivas de los capitalistas iniciales, no debería sorprender que los primeros propietarios de las sociedades anónimas se esforzaran mucho en obtener las posiciones de poder y control dentro de las diversas estructuras corporativas. De hecho, la historia del capitalismo en Estados Unidos es a menudo una historia de qué propietario de la empresa fue capaz de hacerse con el control de la estructura de poder de la empresa y lograr el dominio dentro de la misma para consternación de los demás propietarios.

los derechos de un accionista del 49%

Los conflictos entre accionistas se suelen clasificar como batallas de David y Goliat, con la minoría oprimida en el papel de David. Sin embargo, recientemente me he encontrado con una serie de situaciones en las que los accionistas mayoritarios han estado desesperados por librarse de una minoría perturbadora.

La mejor protección suele ser un Acuerdo de Accionistas bien redactado, o unos estatutos debidamente modificados, pero con demasiada frecuencia, en el entusiasmo de la aventura inicial, la confianza se ha considerado innecesaria.

En todos los casos, el punto de partida debe ser negociar primero. La resolución de las disputas de los accionistas es casi siempre una orden para que una parte, normalmente la mayoritaria, compre a la otra, la minoritaria, por su valor. Por lo tanto, la expectativa debe ser siempre la de tener que pagar un valor justo, sin descuento de la minoría, por las acciones.

Por lo tanto, ¿qué puede hacer la mayoría de forma positiva para eliminar a la minoría? Desgraciadamente, no mucho, sin un poco de imaginación. La mayoría no puede presentar una demanda por perjuicio injusto para forzar la emisión.

¿puede un accionista mayoritario destituir a un director?

El acuerdo de accionistas es la base de los derechos y responsabilidades de cada parte. Al considerar la destitución de un accionista minoritario, es importante empezar por revisar el acuerdo de accionistas. Un acuerdo bien redactado puede incluir un proceso de destitución de los accionistas.

Si el acuerdo de accionistas no ofrece una vía clara para la destitución de un accionista minoritario, la cuestión se complica. En la gran mayoría de los casos, la mejor opción para todas las partes es llegar a un acuerdo. Por lo general, los accionistas mayoritarios y minoritarios comparten algunos intereses financieros comunes. Todas las partes sufren si se produce un daño en la empresa.

Por esta razón, un acuerdo suele ser la solución adecuada. Aunque los accionistas mayoritarios no tengan un derecho claro a comprar a los minoritarios, a menudo pueden negociar un acuerdo por el que los minoritarios consientan la venta. Si se encuentra en esta situación, un abogado especializado en derecho de los accionistas de Florida puede ayudarle a negociar un acuerdo que proteja sus derechos e intereses.

  Accion social de responsabilidad contra administradores