Que es la responsabilidad subsidiaria

cuadro de relaciones entre matriz y filial

son muy importantes en las relaciones contractuales y, en general, en el mundo empresarial. Por ello, es fundamental delimitar claramente su significado y dar ejemplos de su aplicación práctica con afán informativo.

En este artículo se explicará brevemente en qué consisten las responsabilidades subsidiarias y solidarias en el ámbito mercantil y administrativo, así como sus principales diferencias y efectos prácticos. Además, también se hará referencia a las fuentes jurídicas actuales que la sustentan.

Este punto es fundamental porque, de este modo, se evita un vacío perverso en caso de abuso por parte de un subordinado; de lo contrario, la empresa o la Administración podrían alegar que no son responsables de la situación.

Por ejemplo, si un funcionario no paga la indemnización por negligencia profesional, sería la Administración la que tendría que hacer frente a ella. Lo mismo puede ocurrir cuando, por la responsabilidad de un empleado de una sociedad mercantil en el desempeño de sus funciones profesionales, existe una deuda o multa a pagar que no asume.

los socios son responsables solidarios de las deudas de la empresa

El reciente (y actual) caso Mainzeal ha puesto de manifiesto las circunstancias en las que los directores pueden ser considerados financieramente responsables cuando las operaciones entre grupos han dejado a una empresa incapaz de pagar sus deudas.    Sin embargo, ¿en qué circunstancias pueden los demandantes recurrir a la empresa matriz para satisfacer las responsabilidades derivadas de los actos u omisiones de una filial?    La jurisprudencia reciente ha sugerido que puede existir una vía por la que la empresa matriz puede, en determinadas circunstancias, ser considerada directamente responsable del incumplimiento de un “deber de diligencia” derivado de los actos u omisiones de sus empresas filiales.

Al dictar su resolución, y basándose sustancialmente en la jurisprudencia inglesa, el Tribunal ha sugerido que podría considerarse que las empresas matrices tienen un deber de diligencia y, por tanto, son responsables de la negligencia de sus filiales cuando la matriz:

Es importante señalar que, en parte, este asunto surgió de una solicitud de desestimación sobre la base de que no había ninguna cuestión seria que juzgar.    Sin embargo, el Tribunal determinó que el caso planteaba cuestiones que merecían una audiencia completa y, por lo tanto, la cuestión de si una empresa matriz, en este caso, será declarada responsable en última instancia se argumentará ahora en el juicio.    La posición en Nueva Zelanda, que dista mucho de estar resuelta, puede, por tanto, dirigirse en la dirección de algunas jurisdicciones internacionales, en las que las empresas matrices pueden ser consideradas responsables de la negligencia de sus filiales si entran en los parámetros señalados.

responsabilidad solidaria o mancomunada

El Tribunal Supremo inglés ha vuelto a examinar si una sociedad de cartera puede ser considerada responsable de los actos de su filial.1 Al igual que en Irlanda, la posición general en el derecho inglés es que los miembros de una sociedad de responsabilidad limitada no pueden ser considerados responsables de los pasivos de dicha sociedad (conocida como la regla de Salomon v Salomon).2 Sin embargo, esta protección puede no aplicarse en algunas circunstancias.

En Inglaterra e Irlanda, existen excepciones a la norma de Salomon v Salomon, de modo que el “velo de la constitución” no se tiene en cuenta en el derecho consuetudinario ni en la legislación en determinadas circunstancias, y una sociedad puede responder de determinadas obligaciones de la otra.    Sin embargo, los casos que se debaten no se refieren al levantamiento del velo de la constitución, sino que se refieren a principios torticeros más amplios del derecho de la negligencia.

La jurisprudencia inglesa había establecido que, en determinadas circunstancias, una empresa matriz puede asumir la responsabilidad directamente ante las personas que tratan con su filial.    Los casos implicaban que una matriz había asumido una obligación directa de cuidado cuando asumía la gestión de las actividades de su filial o daba consejos a su filial sobre cómo gestionar un riesgo concreto.

¿puede una filial demandar a una empresa matriz?

Una empresa filial es la que está controlada por otra empresa, más conocida como matriz o holding. El control se ejerce mediante la propiedad de más del 50% de las acciones con derecho a voto de la filial. Las filiales son creadas o adquiridas por la empresa controladora. Cuando la empresa matriz posee el 100% de las acciones con derecho a voto, la estructura de la empresa subsidiaria se denomina subsidiaria de propiedad absoluta Cuando casi todas las acciones en circulación de una empresa son propiedad de otra empresa (matriz), se puede decir que es una subsidiaria de propiedad absoluta de esa empresa y está controlada por la empresa matriz. Por ejemplo, Walt Disney Entertainment posee el 100% de Marvel Entertainment, que produce películas.

Como se muestra en el ejemplo de empresa filial de la figura 1, cuando la empresa más alta de la estructura escalonada no es propiedad de ninguna otra empresa, las filiales controladas por esta empresa son filiales de primer nivel. Cuando una filial de primer nivel posee más del 50% de las acciones de otra entidad, ésta se denomina filial de segundo nivel, y así sucesivamente.

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