Diferencia entre administrador unico y solidario

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¿Qué operaciones puede realizar un administrador?  Como norma general, puede realizar cualquier operación en nombre de la sociedad, siempre que forme parte del giro de la misma, aunque puede ser necesario el acuerdo del consejo para adoptar determinadas decisiones (por ejemplo, acuerdos de fusión o ampliación de capital, traslado del domicilio social fuera del término municipal, etc.)

¿Quién compone el órgano de administración?  Depende de la empresa: puede ser un administrador único, varios “administradores solidarios” (con poder de representación de la empresa que actúan solos), “administradores mancomunados” (con poder de representación de la empresa que actúan conjuntamente con otros administradores) o un consejo de administración. En el caso de un consejo de administración, es posible que se nombren uno o varios consejeros delegados en los que se pueden delegar todas o parte de las facultades del consejo para agilizar la gestión diaria de la empresa (salvo aquellas facultades que por ley no son delegables y deben ser ejercidas por el consejo en su conjunto, entre ellas la rendición de cuentas, la presentación de cuentas y la convocatoria de juntas generales).

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La figura del administrador tiene un papel protagonista dentro de una empresa, ya que es la persona encargada de dirigir y tomar una serie de decisiones, que influirán directamente en el futuro de una empresa.

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Dicho esto, dentro de una empresa pueden existir diferentes tipos de administradores, dependiendo de las circunstancias y necesidades que presente cada organización empresarial, cuyo principal objetivo es obtener buenos resultados y asegurar el funcionamiento de la propia empresa.

Se caracteriza por no tener demasiado margen de maniobra para la toma de decisiones, ya que necesita el apoyo de todos los miembros que componen el consejo, para llevar a cabo cualquier tipo de acción.

La figura del administrador solidario es totalmente opuesta a la del administrador mancomunado, ya que éste sí tiene total libertad para tomar decisiones sin necesitar el apoyo de los socios.

Podríamos decir que el administrador solidario tiene un poder total en cuanto a la toma de decisiones, pudiendo firmar un contrato para la realización de tareas con otras empresas externas, en nombre de la propia empresa.

Una configuración similar a la que se muestra en la figura

Nombramiento conjunto de titularesTodos los procesos de insolvencia permiten el nombramiento conjunto de titulares si es necesario. La conveniencia o no de tener dos titulares dependerá de las circunstancias y del tipo de proceso de insolvencia. En una administración particularmente grande y compleja, por ejemplo, es probable que se nombre a más de un administrador (por ejemplo, en Lehman Brothers International Europe, donde actualmente hay cinco). Esto suele ser por razones prácticas, para permitir que haya más de un firmante disponible cuando sea necesario, y para dividir las tareas y responsabilidades específicas, especialmente cuando se trata de la negociación de una empresa, que puede requerir mucha mano de obra y puede ser logísticamente difícil de gestionar. Lo más frecuente es que haya dos titulares de la misma empresa trabajando juntos en un caso, aunque no necesariamente será el caso de una situación hostil. En esa situación, es posible que se designen conjuntamente titulares de distintos despachos, especialmente cuando los acreedores no se ponen de acuerdo sobre quién debe ser designado. Véase, por ejemplo, el caso Re Angel Group Ltd, en el que el tribunal nombró a cuatro liquidadores conjuntos: dos nombramientos para cada parte que pretendía investigar las reclamaciones contra la otra parte. Si

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A diferencia del régimen cerrado que se aplica a las Sociedades Anónimas (sólo se puede establecer un régimen en los Estatutos, con una duración máxima -aunque indefinidamente renovable- de 6 años), las Sociedades Limitadas pueden establecer regímenes alternativos

de acuerdo con una de las siguientes formas: administrador único, dos o más administradores con facultades conjuntas (pudiendo actuar cada uno de ellos de forma independiente), dos administradores mancomunados (que deben actuar conjuntamente), o una junta

Uno de estos ejercicios de balance se llevó a cabo en una reunión conjunta de las Juntas Ejecutivas del PNUD/UNFPA, el UNICEF y el PMA a finales de enero de 2008 en Nueva York, donde la UNESCO fue invitada, como único organismo especializado, a hacer una presentación en un panel presidido por el Presidente de la Junta Ejecutiva del PNUD/UNFPA y dirigido por el Administrador del PNUD, con varios representantes de países piloto y coordinadores/representantes residentes